Como sabemos el siglo XXI tiene una característica distintiva, se encuentra atravesado por un contexto que los autores denominan como VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo). En este contexto tan cambiante y complejo, la innovación se ha convertido en el catalizador esencial para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo en el sector empresarial.

Está comprobado que las empresas que adoptan una mentalidad innovadora no solo se destacan en un mercado competitivo, sino que también contribuyen a su expansión económica y social en el contexto que se desarrollan. Bajo estos conceptos, es fundamental examinar cómo las empresas argentinas pueden fomentar y aprovechar la innovación de manera efectiva. ¿Puede ser esto una realidad?

Primero pongamos en contexto el sector empresarial argentino. Según un estudio denominado “Evolución de las PYMES en Argentina y su impacto en el empleo” se constató que, a enero de 2023, existe un poco más de 530.000 empresas registradas en Argentina, de las cuales el 98% del total, son empresas con hasta 100 empleados. El 84% del total tiene menos de 10 empleados (asimilable a la categoría de microempresa). Tan sólo el 2% del total de las firmas registradas alrededor de 10.000 empresas, emplean a más de 100 trabajadores.

Esta característica del conglomerado argentino, podríamos preguntarnos si existen las condiciones para que una empresa argentina puede darse el tiempo para pensar en innovación en su empresa. Tendremos que tener una mirada optimista a la situación actual. Es difícil, pero no imposible.

Para convertir una pyme en innovadora se deben tener varias cuestiones en cuenta. Para empezar, como es la cultura organizacional de la pyme. Se deben alentar la creatividad y la curiosidad entre sus empleados, creando un entorno donde las nuevas ideas sean bienvenidas y donde se celebren los intentos incluso si resultan en fracasos. La tolerancia al riesgo y la flexibilidad son elementos clave de una cultura innovadora, ya que permiten a las empresas argentinas adaptarse rápidamente a un entorno en constante cambio.

También, la inversión en investigación, desarrollo e innovación es un componente fundamental para impulsar la innovación en una pyme. En Argentina, las empresas destinan recursos dispares para explorar nuevas tecnologías, procesos y productos han experimentado un crecimiento sostenido y una mayor competitividad en el mercado. La implementación de soluciones con tecnologías facilitadoras puede mejorar la eficiencia operativa y abrir nuevas oportunidades de mercado. La adopción proactiva de estas tecnologías no solo optimiza los procesos internos, sino que también las posiciona a la vanguardia de la innovación en la región.

Teniendo en cuenta que la innovación no se limita a las paredes de la empresa, colaborar con otras organizaciones, ya sea a través de asociaciones estratégicas, alianzas o participación en ecosistemas de innovación, puede generar sinergias significativas. Las empresas deben estar dispuestas a revisar y ajustar sus estrategias de innovación según evolucionan las circunstancias y las tendencias del mercado local. El análisis de los éxitos y fracasos pasados proporciona información valiosa para mejorar continuamente y mantenerse a la vanguardia en el mercado argentino.

Una buena noticia, se puede convertir a una pequeña empresa en una organización innovadora.

Algunos tips para ir incorporando innovación en una pyme y crear una cultura innovadora en una organización cambiante y creciente, son los siguiente:

Vigilancia tecnológica: una pyme, en forma continua, debe explorar Nuevas Tecnologías y tratar de mantenerse a la vanguardia de los avances tecnológicos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías relevantes para tu industria. Experimenta con nuevas herramientas y métodos que puedan mejorar la eficiencia y la productividad. La vigilancia tecnológica puede ser una excelente herramienta para estar a la vanguardia de los avances.

Explorar y explotar la Colaboración y la Comunicación: a través de métodos a medida de la empresa creando espacios y plataformas para que los empleados colaboren y compartan ideas. Promover la comunicación abierta y transparente que facilite la transmisión de ideas. Establecer equipos multidisciplinarios para abordar desafíos desde diversas perspectivas.

Aprovechar el ecosistema que rodea a la empresa: participar en eventos del sector, conferencias y ferias comerciales para estar al tanto de las tendencias. Establecer alianzas estratégicas con otras empresas, instituciones académicas o startups. Explorar oportunidades de colaboración que puedan impulsar la innovación de manera

Invertir en formación y desarrollo continuo: crear oportunidades de formación en habilidades técnicas y creativas entre los empleados. Estimular el aprendizaje continuo y la adquisición de conocimientos relevantes. Invertir en el desarrollo profesional para que los empleados estén al tanto de las últimas tendencias en su industria.

Por último, promover una cultura de innovación: fomentar un ambiente donde la creatividad y la toma de riesgos sean valoradas. Potenciar a los empleados a proponer ideas nuevas y a pensar fuera de lo convencional. Reconocer y recompensar las contribuciones innovadoras para incentivar la participación.

Estos tips son posibles de insertar en la vida cotidiana de una pequeña empresa sin mayor inconveniente. Claramente, se necesita una planificación estratégica, un liderazgo de la alta gerencia y un acompañamiento profesional adecuado. Si están interesados en más información pueden acceder a hectoralc.ar.

En conclusión, la innovación es un elemento clave para el crecimiento y la supervivencia en el mundo empresarial y en nuestro país, se convierte en una potencial oportunidad de desarrollo productivo. Hay un largo camino a recorrer aun: cambios de hábitos del siglo pasado, recambio generacional, accesos a financiamientos accesibles para aplicaciones concretas, motivar la a vencer la resistencia al cambio, son alguno de los aspectos cualitativos que se están modificando.

Fomentar una cultura de innovación, invertir en investigación y desarrollo, adoptar tecnologías avanzadas y colaborar estratégicamente son pasos cruciales para garantizar que las empresas argentinas no solo se mantengan relevantes, sino que también lideren el camino hacia el futuro en el contexto empresarial específico del país. La innovación no es simplemente una estrategia; es una mentalidad que impulsa la evolución y el progreso económico. Aquellas empresas que abrazan este enfoque no solo sobreviven, sino que prosperan en un mundo cambiante, volátil, incierto y complejo.